Despre Jobs to Work
RĂSPUNS LA O ÎNTREBARE IMPORTANTĂ
În regiunea West-Brabant horticultura merge bine. De când s-a extins cultivatorul de căpşuni Jong Fruit din Dongen (NB) şi s-a orientat spre producţie pe tot parcursul anului, a crescut şi nevoia de personal.
Efectivul de personal (internaţional) este la un moment dat atât de mare, încât chiar şi ceilalţi colegi horticultori vin să ceară forţă de lucru. În plus, cererea de angajaţi temporari creşte tot mai mult şi în afara sezonului de vârf. Astfel am crescut de la 8 angajaţi în 2006 la un număr de 450 de persoane în 2016.
Bine reglementat
Pentru a reglementa mai bine chestiunile de personal atât pentru angajaţi, cât şi pentru beneficiari, am înfiinţat Jobs to Work. Această agenţie flexibilă de recrutare de personal tratează nevoia de forţă de lucru şi este puntea perfectă dintre cererea schimbătoare de personal şi muncă,
Jobs to Work operează din Dongen (NB). Lucrăm cu o tură internaţională de angajaţi motivaţi, care pot fi implicaţi pe perioade mai lungi sau mai scurte. Beneficiarii noştri sunt mari firme horticole din regiune cu care lucrăm adesea de câţiva ani de zile.
ISTORIE.
DE LA VOLTAR LA FRUCTE MOI.
Istoria lui Jong Fruit datează de la mijlocul anilor şaizeci. Căpșunile nu joacă atunci niciun rol; afacerea de familie este inițial în praz, varză de Bruxelles și spanac.
CĂPȘUNE.
Wrens roșu aprins de vară apar abia mai târziu, inițial la scară mică. Din 1992, când Rob van der Wouw s-a alăturat companiei, Jong Fruit s-a concentrat în întregime pe căpșuni. Anii care urmează sunt marcați de creștere. În zonă se construiesc o seră după alta. Numărul de metri de tunel se extinde mai mult decât poate vedea ochiul. Zeci de mii de metri pătrați de căpșuni fac din Jong Fruit un jucător important.
CREȘTERE ȘI TEHNOLOGIE.
Ambițiile se extind mult mai departe. Odată cu venirea lui Arian de Jong, Jong Fruit devine o companie care se pregătește pentru următorul pas. Arian gândește mare și vrea să devină unul dintre cei mai mari jucători din industrie, în timp ce Rob aplică în mod constant noi tehnici pentru a livra un volum și mai mare de căpșuni de cea mai bună calitate.
INOVAȚIE PRIN ASIMILARE
Odată cu introducerea lămpilor de asimilare în 2006, Jong Fruit este cu mult înaintea jocului. Într-o eră în care această tehnologie este încă la început, Jong Fruit dezvoltă o strategie internă care are mai mult succes în fiecare an. Acum putem fi mândri de avantajul nostru față de alți cultivatori de lumină.
O parte a unei strategii de afaceri mai ample este construirea a peste 30.000 de metri pătrați de câmpuri cu tăvi pentru cultivarea propriilor plante (Jong Plants) și înființarea Jobs to Work, o agenție de ocupare a forței de muncă pentru sectorul horticol.
Young Fruit este departe de a fi crescut. Nu numai ca dimensiune, ci și ca calitate și inovație.
Deschideți aplicația
Lasă datele tale pentru ca Jobs to Work să poată face o potrivire.
Depunerea unei cereri deschise